Přeskočit na hlavní obsah

Master with us


Proč si vybrat nás?


Co z nás dělá skvělé místo pro práci?
  • garantujeme spolehlivé a stabilní zaměstnání v bankovní a pojišťovací skupině
  • pracujeme v mezinárodním a rozmanitém prostředí
  • jsme místo přátelské k rodičům
  • spolupracujeme s APLA JM a podporujeme tím lidi s poruchou autistického spektra
  • nabízíme pracovní příležitosti absolventům bez zkušeností a umožňujeme jim růst, stejně tak zkušeným profesionálům
  • staráme se o talenty a pomáháme jim hledat příležitosti ke kariérnímu růstu
  • sídlíme ve snadno dostupné lokalitě MHD i autem
  • máme blízko supermarket, obchody, restaurace, lékarny nebo nemocnici
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem
  • pracovní týden od pondělí do pátku
  • nepracujeme na směnný provoz
  • flexibilní pracovní doba
  • 25 dní dovolené
  • 3 dny osobního volna
  • práce z domova
  • herní místnost s XBOXem, stolním tenisem a fotbalem
  • relaxační místnosti a relaxační zóny
  • Multisport karta
  • dětská zóna (dětský koutek spojený s pracovní oblastí)
  • spolupráce se školkou v docházkové vzdálenosti
Základní benefity
  • stravenky
  • systém Cafeterie
  • příspěvky na penzijní a životní pojištění
  • nabídka zvýhodněných produktů ve skupině KBC pro naše zaměstnance (ČSOB, Era, Poštovní spořitelna)
  • roční revize mezd na základě hodnocení
  • roční bonusy na základě hodnocení
  • mimořádné bonusy za nadstandardní výkony během roku
  • školení na soft skills a hard skills v prostorách společnosti na základě rozvojových potřeb a role
  • možnost jazykového vzdělávání (angličtina a čeština pro cizince)
  • slevy od nejrůznější partnerů
Spojování lidí? Nezbytnost!
  • Novoroční večírek
  • letní večírek
  • Family Day
  • sportovní a společenské události
  • přátelské drobnosti jako zmrzlinové dny, ovocné dny nebo jiná překvapení
Co očekávat od výběrového řízení?

Výběrové řízení se většinou skládá ze dvou kol. První pohovor vede HR Recruiter, který hodnotí vaše kompetence a motivaci. Na druhém pohovoru se setkáte se svým potenciálním nadřízeným, představí vám aktivity spojené s danou rolí a odpoví na vaše otázky o práci samotné. Některé role vyžadují i testovací část nebo assessment centrum. Pokud vás vyhodnotíme jako vhodného kandidáta pro vybranou roli, můžete očekávat telefonní hovor od našeho recruitment týmu nejpozději do tří týdnů od odeslání životopisu. Jestli ve výběrovém řízení uspějete, recruitment tým se s vámi opět spojí telefonicky s konkrétní nabídkou. V opačném případě vám zašleme výsledek výběrového řízení emailem. Ve výběrovém řízení hraje roli více faktorů. Nedíváme se jen na vzdělání nebo pracovní zkušenosti. Zajímáte nás i jako člověk a to, jak se hodíte do stávajícího týmu. Pokud v jednom výběrovém řízení neuspějete, můžete být stále ideálním kandidátem pro jinou roli.

Tři základní typy pozic

Pozice Officer je obvykle vhodná i pro absolventy bez zkušeností nebo ty, kteří stojí na začátku své kariéry. Vše potřebné vás naučíme. Expertní pozice vyžaduje určitou míru znalostí a zkušeností. Požadavky najdete u nabídky konkrétní pozice. Team Leader má vášeň pro vedení týmu a předpoklady pro práci s lidmi, které bude vést a rozvíjet.

Nastavení cookies